Poszukujemy pracownika na stanowisko: ELEKTRYK
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- pełen etat,
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- przyjazną atmosferę pracy.
Wymagania:
- wykształcenie minimum zasadnicze techniczne w jednym z wymienionych zawodów: elektryk, automatyk, elektronik, mechatronik, elektroenergetyk,
- gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej,
- prawo jazdy kat. B,
- podstawowa znajomość obsługi komputera,
- umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
Podstawowe obowiązki
- prowadzenia eksploatacji urządzeń energetycznych
Miejsce wykonywania pracy:
wszystkie zakłady i obiekty BWiK „WOD-KAN” Sp. z o. o. :
- Zakład Zaopatrzenia w Wodę
- Zakład Sieci Kanalizacyjnych
- Zakład Oczyszczania Ścieków
- Zakład Zagospodarowania Odpadów
CV należy składać w Sekretariacie Spółki Bialskie Wodociągi i Kanalizacja „WOD-KAN”
Sp. z o. o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Narutowicza 35 A, pokój 200 lub na adres
e-mail: sekretariat@bwikwodkan.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BWiK „WOD-KAN”
Sp. z o. o. ul. Narutowicza 35 A, 21-500 Biała Podlaska, zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (DZ.U. z 2018 r. poz. 1000)”. Jednocześnie wyrażam zgodę
na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi osobami.
Informujemy, że Administratorem danych są Bialskie Wodociągi i Kanalizacja „WOD-KAN”
Sp. z o. o. ul. Narutowicza 35 A, 21-500 Biała Podlaska. Zgodnie z art. 50.4 ustawy z dnia
21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz (Dz.U. 2019 poz. 534) informacje
o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym
wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich
danych oraz ich poprawienia. Podane dane w zakresie określonych przepisami ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych
danych osobowych jest dobrowolne.
kariera Wod-Kan, praca Biała Podlaska, Wod-Kan Biała Podlaska, BWiK Biała Podlaska, wodociągi Biała Podlaska, rekrutacja Wod-Kan, praca w wodociągach, oferty pracy Biała Podlaska, zatrudnienie, praca na etacie, usługi komunalne, wodociągi i kanalizacja, praca w IT, stabilna praca, rozwój zawodowy, rekrutacja Biała Podlaska