Bialskie Wodociągi i Kanalizacja „WOD-KAN” Sp. z o. o. w Białej Podlaskiej

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Laborant

OFERUJEMY:

  • umowę o pracę,
  • pełen etat,
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • przyjazną atmosferę pracy.

WYMAGANIA:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu mikrobiologii, biotechnologii lub pokrewne
  • praktyczna znajomość technik mikrobiologicznych oraz zasad pracy w laboratorium mikrobiologicznym
  • doświadczenie w pracy w laboratorium lub staż będzie dodatkowym atutem
  • znajomość normy PN EN ISO 17025
  • znajomość podstawowych aktów prawnych dotyczących wody do spożycia przez ludzi
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na śledzenie fachowej literatury
  • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
  • umiejętność komunikacji i organizacji
  • systematyczność oraz odpowiedzialność

Miejsce wykonywania pracy:

BWiK „WOD-KAN” Sp. z o. o. ul. Narutowicza 35 A, 21-500 Biała Podlaska

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BWiK „WOD-KAN” Sp. z o. o. ul. Narutowicza 35 A, 21-500 Biała Podlaska, zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (DZ.U. z 2018 r. poz. 1000)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi osobami.

Informujemy, że Administratorem danych są Bialskie Wodociągi i Kanalizacja „WOD-KAN” Sp. z o. o. ul. Narutowicza 35 A, 21-500 Biała Podlaska.
Zgodnie z art. 50.4 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz (Dz.U. 2019 poz. 534) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podane dane w zakresie określonych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.